L'emploi

L'observatoire de l'évolution des métiers de l'Assurance, créé par la FFSA et le GEMA, publie les résultats de son enquête annuelle sur l'emploi et la formation continue dans le secteur de l'assurance. Le point sur les principaux faits marquants de l'année 2010.

Opcabaia, organisme paritaire agréé pour les secteurs de l’Assurance, de l’Assistance et de la Banque, vient de recevoir l’agrément nécessaire pour pouvoir exercer ses activités de collecte de fonds et de financement d’actions de formation professionnelle à compter du 1er janvier 2012.

La FFSA a adhéré, mardi 29 novembre, à la charte de bonnes pratiques "Maitres d'apprentissage et tuteurs : une culture de la transmission, un sens de la  responsabilité", à l'initiative de la ministre de l'apprentissage et de la formation professionnelle, Nadine Morano.

A l'occasion des Journées de l'Assurance à Toulouse, nous avons rencontré André Chanut, directeur des ressources humaines d'une grande société d'assurance de la région. Trois questions essentielles sur un secteur de plus en plus attractif.

Depuis mars 2011, de nouvelles mesures facilitent l'embauche en contrat d'apprentissage ou en contrat de professionnalisation - un moyen intéressant pour les jeunes d'entrer dans la vie professionnelle tout en poursuivant une formation. Pour mieux faire connaître ce dispositif, le gouvernement a lancé le 5 mai 2011 une campagne de communication nationale sur l'apprentissage. Le slogan : "un métier, un diplôme, un revenu, c'est ça l'apprentissage". L'occasion pour les assureurs de la FFSA de rappeler leur investissement, depuis une quinzaine d'années, en faveur de l'insertion des jeunes par l'apprentissage et l'alternance.

Chaque année, la FFSA, le GEMA et l'Observatoire de l'évolution des métiers de l'assurance publient un rapport faisant l'état des lieux de la mixité et de la diversité dans les sociétés d'assurances, tel que prévu par l'accord de branche sur la mixité et la diversité dans les sociétés d'assurances conclu le 19 décembre 2008. Présenté le 28 avril lors de la deuxième édition du Forum Mixité Diversité, il a pour but d'informer et de suivre l'évolution de cette problématique dans la branche mais aussi de recenser les bonnes pratiques en la matière mises en œuvre par les entreprises. Cette année, c'est la question de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes qui est mise à l'honneur.

La Fédération française des sociétés d'assurances (FFSA) et le Groupement des entreprises mutuelles d'assurances (GEMA) ont organisé ce jour, en collaboration avec l'Observatoire de l'évolution des métiers de l'assurance (OEMA), la deuxième édition du Forum Mixité-Diversité dans l'assurance, en présence de nombreux experts, de professionnels de l'assurance et de partenaires sociaux.

Extrait de l'intervention de Bernard Spitz, président de la FFSA, à l'occasion du forum mixité-diversité organisé par la FFSA, le GEMA et l'Observatoire de l'évolution des métiers de l'assurance, le 28 avril 2011.

La mixité et la diversité sont des leviers de motivation importants pour le secteur de l'Assurance qui a connu de profondes mutations et doit relever un certain nombre de défis : renouvellement des compétences dans un contexte de départs massifs à la retraite, allongement de la vie professionnelle, industrialisation du secteur, développement d’une culture de service. Pour favoriser la mixité et la diversité, un accord de branche a été signé le 19 décembre 2008 par la FFSA,  le GEMA, la CFDT, la CFE-CGC et la CFTC.

À l’occasion du 4e Forum Éducation-Entreprise, la Fédération française des sociétés d’assurances (FFSA) a adhéré à l’accord-cadre visant à favoriser l’orientation et l’insertion professionnelle des jeunes. Cet accord avait été conclu le 22 juin 2010 par le ministère de l’Éducation nationale, le ministère de l’Enseignement supérieur et de la recherche et le Medef.

La Fédération française des sociétés d'assurances s'associe une nouvelle fois à la journée en faveur de l'emploi des seniors qui se déroule jeudi 10 mars, à la Grande Halle de la Villette, à Paris.

• www.forumemploiseniors.fr

L’Observatoire de l’évolution des métiers de l’assurance, association créée par la Fédération française des sociétés d’assurances (FFSA) et le Groupement des entreprises mutuelles d’assurances (GEMA), présente le jeudi 9 décembre 2010, son 14e ROMA (Rapport de l’Observatoire sur les métiers des salariés de l’assurance) et son 4e ROFA (Rapport de l’Observatoire sur les formations des salariés de l’assurance).

A l’occasion des Journées de l’Assurance, une table ronde « L’Assurance, des métiers pour les jeunes » s’est tenue à l’Université Jean Moulin (Lyon 3), vendredi 15 octobre, en présence notamment de Luc Mayaux, directeur de l'Institut des assurances de Lyon, Eric Verhaeghe, directeur des affaires sociales de la FFSA, et Nicolas Baverez, économiste et historien, membre du Conseil d’Orientation et de Réflexion de l’Assurance (CORA).

La ville de Lyon accueille cette semaine les Journées de l’Assurance. Dans ce cadre, une table  ronde consacrée à l’avenir du marché de l’emploi du secteur est organisée. Rencontre avec l’une des intervenantes, Dorothée Fasquel, chargée de règlement de sinistres, membre de l'Association des Diplômés de l'Institut des Assurances de Lyon (ADIAL).

Le vendredi 25 juin 2010, la FFSA et le GEMA ont organisé un colloque sur le tutorat dans les sociétés d’assurances. Au cours de cette matinée, les différents acteurs en présence ont pu mettre en lumière l’importance accordée par le secteur au tutorat dans l’accompagnement des parcours professionnels et les initiatives prises en conséquence. Retour sur les principaux enseignements de l’événement.

Pour la troisième année consécutive, le rapport sur les formations des salariés de l’assurance (ROFA) réalisé par l’Observatoire de l’évolution des...